中小企业提供员工健保减幅最大

04/17/2013    来源:美国通    编辑:m_e6f5e5

强森基金会(Robert Johnson Foundation)15日公布报告显示,為员工提供健保的私人企业2000至2011年逐步减少,从59??至52??其中尤以中小企业的减幅最大,从47??到38??

与此同时,消费者个人每年的保费却升高两倍,从2490元增至5081元,家庭保费的升幅更高,从6415元增至1万4447元,导致提供保险的企业和得到雇主保险的员工减少。

中小企业的员工通常不到50人,强森基金会副会长伦普金说:「中小企业面临的压力多,经济不景气时,為了生存而必须採取的措施,就是削减健保。」

与大企业相比,中小企业更难应对保费上涨,因為他们的利润低,和保险公司收取的费率高。保险公司是把每个企业都视為独立的风险因素,中小企业由於员工少,所以风险难以分摊。

伦普金说﹕「中小企业拿不到大企业的优惠费率,在保险市场,员工人数是决定企业健保费率的重要因素。」

2000至2011年间,全国有1100万民眾失去健保。雇主提供保险的员工人数,从1亿7000万人降至1亿5900万人。

没人知道新健保法会否导致保费升高,但健保法将迫使健保公司為所有人提供健保,包括带病投保和有吸菸等不良习惯的人。批评者认為,这种规定将促使保费升高。

健保法还要求人人必须购买健保,否则将面临罚款,支持者说,这种规定可降低保费的成本与风险,从而促使保费降低。

健保法的部分规定已面临受挫,「中小企业健康选择计画」本来是允许企业自行选择保费,或是让员工自行选择保险计画。但联邦政府提出的修正,可能将使中小企业无法参加健保交换市场。