申请L1延期时如何体现申请人管理型职位的?

09/10/2018    来源:http://www.acivisa.cn    编辑:Administrator

L1延期主要是针对美国公司的经营,还有申请人管理型职位的一个考量,很多客户为了节省成本,不想雇用太多人,那怎么能够更好得体现申请人管理型职位呢?

其实体现一个高管职位需要的条件主要是在组织结构、职责内容、薪资水平这几个方面。

从组织结构来说,L1签证主申请人直接管理的下属是职位较高的经理人员,而不是一线员工。 经理人员下方要管理一线员工,不能整个部门只有一位经理。组织结构越饱满越好。

从职责内容来说,管理的事务内容也是比较高层的,比如管理部门大的发展方向、全公司的发展计划、审批公司各类重要文件等等。而不能管理一线的事务,比如有的高管喜欢亲力亲为去谈客户、管理一线工作中的一些零散事务,这些一般不要体现在职责内容描述里。

从薪资水平方面来说,高管要高于公司其他的人。多数情况下,高管的年薪在6万美金左右。如果美国公司整体薪资水平都较高,那么高管的薪资还可以再高一些。